Sind Sie ein Unternehmensleiter, der eine neue Möglichkeit sucht, den Teamzusammenhalt zu stärken? Oder ein Mitarbeiter, der besondere Momente mit Kollegen erleben möchte? Unternehmens-Escape-Games sind eine faszinierende und effektive Lösung, um den Teamgeist zu fördern.
Im Laufe der Jahre sind Escape Games für Unternehmen zu einer unverzichtbaren Teambuilding-Aktivität geworden. Sie bieten zahlreiche Vorteile, von der Steigerung der Mitarbeitermotivation bis zur Entwicklung ihrer Fähigkeiten. Sie verbessern auch ihre Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
Wie der Name schon sagt, ist dieses Fluchtspiel für Mitarbeiter eines Unternehmens gedacht. Es fordert die Kreativität, Beobachtungsgabe, Reflexion und Zusammenarbeit der Teilnehmer. Die Aktivität wird im Team durchgeführt und ist herausfordernd. Jedes Rätsel oder Puzzle ist mit der Gesamtgeschichte verbunden, was das Erlebnis spannend und immersiv macht.
Durch das Escape Game setzen die Teilnehmer ihr Wissen und ihre Fähigkeiten für den kollektiven Erfolg ein. Jeder nutzt sein Können zum Wohl des Teams und teilt seine Ideen mit anderen.
Die Zusammenarbeit im Team, ein ausgeprägter Sinn für Zuhören und eine gute Koordination sind wesentlich. Jeder Einzelne hat eine Rolle zu spielen und muss seine Mission erfüllen. Dafür sind erhöhte Solidarität und gegenseitiges Vertrauen unerlässlich. Letztendlich entsteht ein förderliches Umfeld für Teamzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.
Die Handlung unseres Escape Games erfordert eine effektive und flüssige Kommunikation zwischen den Teilnehmern. Diese teilen sich in Gruppen auf, haben Spaß und tauschen sich miteinander aus. Sie lernen sich außerhalb des beruflichen Umfelds besser kennen und entwickeln vertrauensvolle Beziehungen. Durch eine kooperative und spielerische Aktivität finden sie eine gemeinsame Basis und arbeiten auf ein gemeinsames Ziel hin.
Die Mitglieder konzentrieren sich auf das Wesentliche: Teamgeist und den Erfolg der Gruppe. Ihr einziges Ziel ist es, zu entkommen. Diese gemeinsamen Momente fördern Innovation und Kreativität. Sie brechen auch Silos zwischen den Abteilungen auf und tragen zu einem produktiveren und harmonischeren Arbeitsumfeld bei.
Konflikte behindern eine flüssige Kommunikation im Team und stellen ein Hindernis für die Entwicklung des Unternehmens dar. Um dem entgegenzuwirken, bietet ein Escape Game eine Lösung. Das Spiel bietet einen förderlichen Rahmen für Austausch und Interaktion in einer informellen und entspannten Atmosphäre. Die Beziehungen zwischen den Mitarbeitern werden gestärkt und die Rolle jedes Einzelnen wertgeschätzt.
Heben Sie die Ziele und Werte Ihres Unternehmens durch Escape-Game-Aktivitäten hervor. Sorgen Sie dafür, dass sie dem Ideenaustausch, den Begegnungen zwischen Mitarbeitern und Führungskräften sowie der Stärkung der Kommunikation gewidmet sind. So wird das Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen gestärkt.
Der Erfolg und das Wachstum eines Unternehmens hängen von der Kreativität seiner Mitarbeiter ab. Je innovativer die Mitarbeiter sind, desto stärker entwickelt sich das Unternehmen. Es profitiert von ihrer Fähigkeit, Konflikte zu lösen, und von ihren originellen Ideen.
Teambuilding-Workshops ermutigen die Teilnehmer, ihre Grenzen zu überschreiten. Jeder Einzelne wertschätzt seine Rolle, entwickelt seine Fähigkeiten weiter und erreicht sein volles Potenzial.
Während eines Teambuilding-Events sollten Sie nicht vergessen, Ihre Teams zu stärken.
60 bis 90 Minuten immersives Erlebnis, schlüsselfertig, am Ort Ihrer Wahl. Suchen, Mechanismen, Geheimcodes, Schlüssel, gemeinsames Lösen, Handhabung und Geschicklichkeitsspiele: eine unvergessliche Gruppenaktivität, um Bindungen zu stärken.
Bieten Sie Ihrem Team eine einzigartige Erfahrung an
Das Escape Game im Unternehmen: Eine immersive Erfahrung zur Stärkung des Teamgeists.
Interaktiv, immersiv und innovativ – wir haben unser Escape Game so konzipiert, dass es sich an den Unternehmenskontext anpasst. Es wurde entwickelt, um Teams zu motivieren und ihr Interesse zu wecken. Es ist an die Anzahl der Teilnehmer (10 bis 80 gleichzeitig), die Bedürfnisse und die Anforderungen anpassbar. Verfügbar in Französisch und Englisch werden die Spiele von Profis geleitet und dauern 60 bis 90 Minuten. Sie können draußen oder drinnen stattfinden und eignen sich für jedermann, da keine spezifischen intellektuellen oder körperlichen Fähigkeiten erforderlich sind.
Möchten Sie mehr über den Piraten Jack Rackham erfahren? Sie tauchen in ein faszinierendes Szenario aus dem Jahr 1709 ein. Komplex und fesselnd, kombiniert die Geschichte Abenteuer, maritime Mythologie und Erzählkunst.
Die Organisation von Escape Games ist eine ausgezeichnete Idee zu verschiedenen strategischen Anlässen. Zum Beispiel ist ein Escape Game ideal, wenn neue Mitarbeiter eintreten. Es erleichtert ihre Integration und schafft Verbindungen zu den Kollegen. Diese Teambuilding-Aktivität fördert den Teamzusammenhalt und fügt eine spielerische Dimension hinzu. Integrieren Sie es in einen Schulungstag, ein Seminar... Am Jahresende können Sie es nutzen, um Mitarbeiter zu belohnen und Erfolge zu feiern.
Unser Team von professionellen Animateuren kümmert sich um alles für ein einzigartiges und einfach umsetzbares Erlebnis.
Innen oder außen, unser Team übernimmt diskret das Aufstellen der Truhen auf Tischen, um einen Überraschungseffekt zu erzeugen, wenn das Abenteuer beginnt.
Unser erfahrenes Team von Spielleitern begleitet Sie während der gesamten Aktivität und gibt mehr oder weniger dezente Hinweise für Teams, die Schwierigkeiten haben.
Ihre Teams setzen Mechanismen der Zusammenarbeit und Kommunikation ein, um ihre Ziele zu erreichen und alle Rätsel der Truhe in der vorgegebenen Zeit zu lösen. Während eines kurzen Debriefings gehen wir auf die Höhepunkte des Abenteuers ein.
Nach der Aktivität bauen wir das Material sorgfältig ab und verlassen den Ort, ohne den weiteren Ablauf zu stören.
Sparen Sie Zeit und Geld! Unser mobiles Escape Game kommt direkt zu Ihrem Event- oder Seminarort.
Entdecken Sie die neuesten Trends im Teambuilding und in der Unternehmensveranstaltungsplanung.
Ob Sie ein kleines oder großes Unternehmen sind, es ist wichtig, die Teamkohäsion zu stärken, um ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld zu fördern. Suchen Sie nach konkreten Beispielen, um sich inspirieren zu lassen?
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