Activités pour team building

Pour quelles raisons organiser un team building ?

Le team building regroupe des activités ou animations solidaires, sportives, créatives et ludiques. Il a de multiples bienfaits pour les collaborateurs et l’entreprise. Les salariés apprennent à mieux se connaître et tissent des relations. Ils sortent du cadre professionnel habituel pour quelques heures, une journée ou une soirée.

Grâce à ce concept, les équipes organisent mieux les tâches de groupe. Cela permet à chaque employé de valoriser son travail et de trouver sa place.

Voici les principaux objectifs du team building :

• Amélioration de la communication entre les collaborateurs.
• Développement de l’esprit d’équipe (un levier de la qualité de vie au travail).
• Renforcement du sentiment d’appartenance à l’entreprise et de la motivation.
• Création d’affinités et consolidation des liens entre les salariés.
• Intelligence collective.
• Fidélisation des employés.
• Goût du challenge et des défis.
• Amélioration de la gestion du stress.
• Développement du dépassement de soi et de ses limites.
• Fédération des équipes autour des valeurs de l’entreprise.
• Meilleur alignement.

Quelles activités pour un team building ?

Il existe plusieurs animations attrayantes et divertissantes à proposer aux collaborateurs, au-delà du traditionnel « afterwork ». Vous souhaitez bâtir une équipe plus soudée, productive et heureuse ? Les idées suivantes vous seront d’une aide précieuse.

Escape game

L’escape game, un jeu d’évasion grandeur nature, est une valeur sûre et un classique des activités de team building. Populaire et réputé pour ses surprises, il incite les membres d’une équipe à travailler ensemble et à se faire confiance. Il leur permet de développer des compétences comme l’esprit critique, le leadership et la communication. Ses thématiques sont diverses et variées, des plus fantaisistes aux plus réalistes.

The Last Treasure offre la possibilité d’organiser un escape game où que vous vous trouviez en Suisse. Ce concept immersif et captivant peut accueillir jusqu’à 80 individus en simultané. Une partie dure 60 à 90 minutes, en extérieur ou intérieur. Jeux d’adresse, codes secrets, mécanismes, fouilles ... Voilà ce qui attend les participants. Une expérience unique et mémorable.

Challenge sportif

Le sport est un levier efficace et important en matière de team building.

• Instauration de défis sportifs sur une semaine ou un mois.
• Organisation d’une journée d’accro-branche, d’une sortie à vélo ...
• Participation à une course en relais de 5 ou 10 km.
• Chasse au trésor

Qui peut résister à une chasse au trésor ? Elle est incontournable pour développer la communication et le travail d’équipe. De plus, elle est personnalisable à l’infini. Rien ne vous empêche d’y intégrer des mini-défis.

Répartissez les collaborateurs en petits groupes et envoyez-les en mission. Armés d’indices, ils devront travailler ensemble à la résolution de mystères et d’énigmes.

Atelier de cuisine

Le fait maison et la cuisine ont toujours eu le vent en poupe.Proposez un atelier de cuisine aux employés. Demandez-leur de préparer de délicieux petits plats et de les déguster en équipe.

Jeux de société

Certaines personnes pensent que les jeux de société sont uniquement réservés aux soirées entre amis. Et pourtant, ils peuvent également être utilisés pour améliorer la cohésion d’équipe. Ils sont parfaits pour exercer l’écoute et la communication. Cette activité est moins formelle et plus décontractée que d’autres.

Court-métrage

Les salariés se mettent dans la peau d’acteurs et jouent la comédie. Chacun interprète un rôle, face à des caméras conçues pour le tournage. Il laisse exprimer sa créativité, autour de la reproduction d’une scène culte de cinéma ou d’un scénario improvisé.

Potager d’entreprise

Tout le monde le sait : la nature est essentielle au bien-être. Créer un potager d’entreprise est une excellente façon de renforcer l’entraide et la cohésion d’équipe.L’activité se réalise dans un environnement relaxant et n’est pas ponctuelle. En effet, les employés doivent entretenir le potager durant plusieurs mois. Les possibilités sont nombreuses : en zone rurale ou urbaine, à l’extérieur ou à l'intérieur ... Et pourquoi n'envisagez-vous pas des ateliers autour de la biodiversité, de l’écologie et de la permaculture ? L’occasion idéale pour s’amuser et apprendre.

Vérité et mensonges

Ce grand classique aide à briser la glace, éviter les idées préconçues et mieux connaître les collègues. Chaque participant écrit trois faits sur une feuille : deux mensonges et une vérité. Le but consiste à identifier la vérité.

Quelques conseils pour réussir un team building

Consolider la cohésion d’une équipe : tel est le but du team building. Mais pour garantir sa réussite, il est indispensable de bien le concevoir et de l’organiser efficacement. Découvrez comment procéder :

• Préparation en avance du team building.
• Sollicitation des professionnels du team building (The Last Treasure, par exemple).
• Sélection minutieuse des activités en lien avec les problématiques et besoins de l’entreprise.
• Exploitation des valeurs de l’entreprise.
• Attribution d’une place active à chaque participant.
• Implication des collaborateurs.
• Création de la cohésion.
• Prolongement de l’événement avec des souvenirs.
• Mise en place d’une logistique sans faille.
• Debriefing du team building.