Aktivitäten für Teambuilding

Warum ein Teambuilding organisieren?

Teambuilding umfasst solidarische, sportliche, kreative und unterhaltsame Aktivitäten. Es bringt zahlreiche Vorteile für die Mitarbeiter und das Unternehmen. Die Mitarbeiter lernen sich besser kennen und knüpfen Beziehungen. Sie verlassen für einige Stunden, einen Tag oder einen Abend den üblichen beruflichen Rahmen.

Dank dieses Konzepts organisieren Teams Gruppenaufgaben besser. Dies ermöglicht es jedem Mitarbeiter, seine Arbeit zu schätzen und seinen Platz zu finden.

Hier sind die Hauptziele des Teambuildings:

• Verbesserung der Kommunikation zwischen den Mitarbeitern.
• Entwicklung des Teamgeists (ein Hebel für die Lebensqualität am Arbeitsplatz).
• Stärkung des Zugehörigkeitsgefühls zum Unternehmen und der Motivation.
• Schaffung von Affinitäten und Stärkung der Bindungen zwischen den Mitarbeitern.
• Kollektive Intelligenz.
• Mitarbeiterbindung.
• Freude an Herausforderungen und Wettbewerben.
• Verbesserung des Stressmanagements.
• Entwicklung der Fähigkeit, über sich hinauszuwachsen und persönliche Grenzen zu überschreiten.
• Vereinigung der Teams um die Unternehmenswerte.
• Bessere Ausrichtung.

Welche Aktivitäten eignen sich für ein Teambuilding?

Es gibt viele attraktive und unterhaltsame Aktivitäten, die über den traditionellen „Afterwork“ hinausgehen. Möchten Sie ein stärker verbundenes, produktiveres und glücklicheres Team aufbauen? Die folgenden Ideen können Ihnen helfen.

Escape Game

Das Escape Game, ein lebensgroßes Fluchtspiel, ist ein bewährter Klassiker unter den Teambuilding-Aktivitäten. Es ist beliebt und bekannt für seine Überraschungen, fördert die Zusammenarbeit im Team und das Vertrauen untereinander. Es ermöglicht den Teilnehmern, Fähigkeiten wie kritisches Denken, Führungsqualitäten und Kommunikation zu entwickeln. Die Themen reichen von fantasievoll bis realistisch.

The Last Treasure bietet die Möglichkeit, ein Escape Game überall in der Schweiz zu organisieren. Dieses immersive und fesselnde Konzept kann bis zu 80 Personen gleichzeitig aufnehmen. Eine Sitzung dauert 60 bis 90 Minuten und kann drinnen oder draußen stattfinden. Geschicklichkeitsspiele, Geheimcodes, Mechanismen, Suchaufgaben ... das erwartet die Teilnehmer. Ein einzigartiges und unvergessliches Erlebnis.

Sportliche Herausforderung

Sport ist ein effektives und wichtiges Mittel für Teambuilding.

• Einrichtung sportlicher Herausforderungen über eine Woche oder einen Monat.
• Organisation eines Kletterwaldtages, einer Fahrradtour ...
• Teilnahme an einem 5- oder 10-km-Staffellauf.
• Schatzsuche

Wer kann einer Schatzsuche widerstehen? Sie ist unverzichtbar, um die Kommunikation und Teamarbeit zu fördern. Außerdem ist sie endlos anpassbar. Es spricht nichts dagegen, Mini-Herausforderungen einzubauen.

Teilen Sie die Mitarbeiter in kleine Gruppen auf und schicken Sie sie auf eine Mission. Mit Hinweisen ausgestattet, müssen sie zusammenarbeiten, um Rätsel zu lösen.

Kochworkshop

Selbstgemachtes und Kochen sind nach wie vor beliebt. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern einen Kochworkshop an. Lassen Sie sie köstliche Gerichte zubereiten und gemeinsam genießen.

Brettspiele

Manche denken, Brettspiele seien nur für Abende mit Freunden. Doch sie können auch genutzt werden, um die Teamkohäsion zu verbessern. Sie sind ideal, um Zuhören und Kommunikation zu üben. Diese Aktivität ist weniger formell und entspannter als andere.

Kurzfilm

Mitarbeiter schlüpfen in die Rolle von Schauspielern und spielen eine Komödie. Jeder spielt eine Rolle vor Kameras, die für den Dreh vorgesehen sind. Sie lassen ihrer Kreativität freien Lauf, indem sie eine Kultfilmszene nachspielen oder ein improvisiertes Szenario erstellen.

Unternehmensgarten

Jeder weiß: Die Natur ist wichtig für das Wohlbefinden. Einen Unternehmensgarten anzulegen, ist eine großartige Möglichkeit, Teamarbeit und Kohäsion zu stärken. Die Aktivität findet in einer entspannenden Umgebung statt und ist nicht einmalig. Mitarbeiter müssen den Garten über mehrere Monate hinweg pflegen. Es gibt viele Möglichkeiten: ländliche oder urbane Gebiete, draußen oder drinnen ... Warum nicht auch Workshops zu Biodiversität, Ökologie und Permakultur? Die ideale Gelegenheit, Spaß zu haben und zu lernen.

Wahrheit und Lügen

Dieser Klassiker hilft, das Eis zu brechen, Vorurteile zu vermeiden und Kollegen besser kennenzulernen. Jeder Teilnehmer schreibt drei Aussagen auf ein Blatt: zwei Lügen und eine Wahrheit. Ziel ist es, die Wahrheit zu identifizieren.

Tipps für ein erfolgreiches Teambuilding

Die Stärkung der Teamkohäsion ist das Ziel des Teambuildings. Um jedoch seinen Erfolg zu gewährleisten, ist es unerlässlich, es gut zu planen und effektiv zu organisieren. So gehen Sie vor:

• Planen Sie das Teambuilding im Voraus.
• Beauftragen Sie Teambuilding-Profis (z. B. The Last Treasure).
• Wählen Sie Aktivitäten sorgfältig aus, die mit den Problemen und Bedürfnissen des Unternehmens übereinstimmen.
• Nutzen Sie die Werte des Unternehmens.
• Geben Sie jedem Teilnehmer eine aktive Rolle.
• Beteiligen Sie die Mitarbeiter.
• Fördern Sie die Kohäsion.
• Erweitern Sie das Event mit Erinnerungen.
• Sorgen Sie für eine reibungslose Logistik.
• Führen Sie ein Debriefing des Teambuildings durch.